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5月10日，媒体发现，“明珠羽童精选”抖音号更名为“格力明珠精选”。格力电器方面回应记者称，“孟羽童已离开，不在公司就职。”并表示，人员流动很正常，感谢外界关心。5月11日，孟羽童回应，未来将会继续读书，申请研究生。至此，这个被董明珠选中的女孩，离开了格力。5月16日，有媒体报道称，格力市场部员工透露，孟羽童不是离职，而是“经常旷工且接私活被开除”。起初，对于孟羽童离职一事，网友们众说纷纭，有人认为她目光短浅、难成大器，没有把握好机会；有人认为这是职业选择中的正常现象，表示祝福；有人认为她忘恩负义，愧对董明珠的大力提拔……后来人们将注意力放在，主业与副业的关系上。但有一种讨论贯穿始终，就是关于给一个新人过高的期望，是否整的有助于新人成长。笔者认为，孟羽童被贴上“第二个董明珠”标签，两人外出活动挽着手情同姐妹，初入格力就享受这样的待遇，但也只是格力为进入电商市场的炒作之举。如果一个职场小白初入职场便受到如此重视、如此称赞，虽然容易激发个人潜力，但也很容易因为对自己的认识不足而飘飘然，如果是后者，那么给予过高的期望无异于是在捧杀。在初入职场时受到领导重视无疑是幸运的，但这并不意味着能获得更多的能力与经验，而且还可能受到他人的过多关注或不满，受到更多舆论的压力。即使初入职场时被重用，被当作接班人培养，但当个人能力与价值无法满足企业和资本的需求，最终也难免会被资本抛弃。孟羽童在2021年参加综艺《初入职场的我们》，在综艺中我们可以看到她有优越的学历、谈吐、表现，不可否认，她是一个各方面都很优秀的人，但她能有今天的成就，可以利用自己的知名度和影响力接私活，是因为格力给了她一个足够好的平台。如果孟羽童是因为屡教不改遭开除的事情属实，那么不得不说她过于膨胀了，错把格力这个强大的后台当成自己的能力。但这件事情也并不完全是孟羽童的错，毕竟当初给她机会让她膨胀的人是格力，现如今认为她不行的也是格力，不得不说这是格力的一次捧杀。不过孟羽童既然已经离职，也不必去争论孰是孰非，就当做一段旧关系的结束和另一段新关系的开始，让她选择新的道路重新开始。